无薪实习究竟是学习还是剥削?

  • 2020-07-13
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无薪实习究竟是学习还是剥削?

又到了每年会让大学生们既期待又怕受伤害的时间,因为要实习喽!「无薪实习」这个隔夜饭每年都要回锅一次,可惜每年菜色都很鬼打墙,而且太过于一言堂。只有学生出来控诉无良雇主,却不见雇主跳出来喊「某某学校的实习生态度真不佳」。在我们的心中,资方天生就是占有优势,有优势的人讲的话都不太能信。既然不可信,于是资方也就选择沉默。

先来说一下普罗大众对于无薪实习的观点:

无薪实习通常都出现在看似光鲜亮丽的产业:传播业、公关业、广告业、服装业。为什幺?因为这些产业看起来「美丽又有趣」,就算要自己贴钱做实习还是会有人排队等着抢。越知名的公司,越是有人想当无薪实习生。奥美要是今天写信给你,让你无薪实习,你去不去?不去的人给我让开,老娘去!。开玩笑的,我整天写文骂他们,他们要是还找我去,我才会觉得这是个陷阱呢。

讲完了学生的心声,来帮资方们吐一下苦水:

嗯嗯,听起来有点道理齁?其实资方观点中有一个很重要的环节:要有正职员工带领实习生,提供 training 机会,让他们有所收获。如果学生们在实习过程中只是担任跑腿、打杂、做内勤工作,与实际业务并无任何接触,这就是雇主滥用「实习」,只求利己不求互利的不可取心态。学生们要是遇见此类公司,赶快跑。

我的个人观点是,实习是学生求学过程中相当重要的学习机会。无论是否有支薪,都应该尝试实习。毕业之前有过两次以上实习经验,累积时间超过半年是最理想。我对于实习期间有没有薪水,说句实话,我不是太 care。我的家境虽不富裕,但父母依然支持我如果遇到好的无薪实习机会,不要错过。他们希望我能把眼光放远一些,不要太过于纠结那每小时 $7.25 美金的最低时薪。我对于父母的宽容,十分感激。所以,我建议非贫困家庭的孩子,不要抗拒无薪实习,问一下自己「你是比较看重那可怜的一百台币时薪,还是认为帮自己创造就业机会比较重要?」。

重点来了!实习不应该仅仅是当作学习,最终目标是能帮助自己在毕业后找到理想的工作。通过实习找工作分两种形式:一、雇主找来数位实习生,在实习过程中对其一一做评估。实习结束后,留下一至两位作为正职员工。这类实习其实是「培训期」。二、学生在实习过程中学习各项实际业务操作技能,离开实习时不仅有知识上的收获、建立了人脉关系、最重要的是能有成果展现给未来的雇主。在未来面试正职工作时能清楚说明自己做了哪些与业务有直接关联的事情、负责了哪一部分工作、思想是什幺、心得是什幺。

而我,就是因为当年没有看清楚实习的本质,而浪费了许多美好年华,错过了更多的机会。我至今依然在为当初的选择懊恼不已,但又觉得实在没有后悔的必要,人要向前看并且学会感激那些曾经的错误。有犯错才会有领悟,有了领悟我才能在多年后的今天长篇大论写文章。

接下来进入正题,聊一下我的实习经验。

无薪实习在我心中就是一种投资。我将我的时间与劳力转换成投资资金,为自己的未来做打算。任何投资都会有风险,而且以我当年的学历、实力、人际关系进不了一流公司实习,我只能押宝押在一些看似还不错的公司,进去之后才发现自己选错了。我当初就是脑袋有问题,对知名广告公司有着不正确的期待与迷思。

我的总实习次数高达七次,是不是很惊人?这幺多次实习经验,只有过一家公司是有每天支付我二十五美金酬劳,另一家会补贴我的午餐与交通费用,其余都是无薪实习。我的实习公司对象包罗万象,其中有小小科技公司、知名美国学府、美国政府医疗研究中心、知名广告公司、设计公司、服装公司。履历表看起来很壮观,但其实我的大部分实习经验并没有为我在日后找工作时有帮助。为何?因为我蠢我呆,一看到有公司找实习生,我就满满热血去应徵,隔天就上班。许多公司或许有我想要应徵的职位,可是详细的工作内容呢?某某超商可以说他找的是「财务人员」,收银员也可以算啊!职位 title 是什幺不重要,真正的工作性质与细节才重要。

小妹实习日记

有间知名广告公司诚徵策略部实习小妹,我一看到「知名广告公司」六大字像见到耶稣一样,立即带着相公出来看上帝。四个月的实习期间,每周工作两天半,每天的工作就是向大家问好、整理文件、上网找资料。我当时几乎没有被邀参加过任何公司会议,唯一的一次是他们缺少人手做笔记,找我填补空缺。我欣喜若狂,终于可以上战场了!但是开会前没有被告知开会内容是什幺,完全状况外的下场就是做笔记起来十分不顺畅。回家后上网与网友讨论,他们建议我可以主动提出要参加会议,要求加入实际客户 project。后来我这幺做了,被拒绝。

事后我终于明白了,知名广告公司的每个职员其实都很忙碌。他们要抽空带我、安排工作,对他们来说是个很大的负担。从我的角度看来,我是付出了时间与劳力,真心想帮助这些员工前辈们并且从中学习。可是从他们的角度来看,我就是个麻烦鬼。是一个占领他们宝贵时间,拖延他们下班时间的可恶大学生。所以没有人对我点头,没有人对我微笑,他们心中只会默默 OS:「又来一个添麻烦的孩子,真正需要帮忙的工作又不能分配给她,她到底来干嘛啊~」。

公司没有搞明白招实习生的意义是什幺,相同的,我也没有了解「究竟知名广告公司的光环到底能为我带来什幺?」。见到光环就感动,与见到黑影就开枪是同样愚蠢的行为。我在那次实习后,很庆幸我能在履历表上多一个明星小光环,希望能吸引 recruiter 的注意。很快的,我就因为这个小光环为自己争取到了好几个面试机会。可是我却在面试过程中彻底心碎. 每一位面试官都问我在实习经验中得到的成果是什幺、有没有为客户写过任何 report、有没有全程参与 project 讨论、有没有做过 presentation. 我被问得哑口无言。因为我真的没有做过以上任何一件事,我只有整理文件、打字、记录过一次会议记录而已。我当下没有说谎因为我知道面试时扯大谎是大忌,我诚实以对,换来的结果大家可想而知。

知名公司的光环能为你争取到的是面试机会,可是如果最终没有成果能展现给雇主,是不会有人愿意雇佣你的。如果有,那个人一定跟你一样蠢。与其追求光环庇佑,不如找一家愿意认真培育你、带领你、让你学习知识的小公司。实习工作带来的薪水与福利,这些在我眼里都不重要,我只在乎「我能从中得到什幺?」。有知识吗?有技能吗?有人脉吗?有成果吗?我将来面试时要怎幺跟对方叙述我的这段实习经验?这些问题才是你应该问的。而不是「请问我的实习是否有支薪?时薪是台币一百还是两百?」。

最终能得到成果与知识的实习是学习,如果没有那就是剥削。「无薪实习」这个议题不该把焦点放在「无薪」两个字上,而是应该探讨实习究竟能为学生们带来什幺。有没有薪水重要吗?有没有浪费时间比较重要。时间才是世界上最宝贵的东西。

与所有实习生们共勉之~

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